L’IFAPME : un succès grandissant

Aujourd’hui, plus de 17.550 personnes se forment à l’IFAPME. En 1 an, cet organisme d’inté- rêt public a connu une augmentation de 40% des nouvelles inscriptions du public jeune.

L’alternance : une formule qui fonctionne !

Fait | De plus en plus de jeunes citoyens de 15-23 ans choisissent d’apprendre un métier, en alternance. L’IFAPME leur propose de se former en partie auprès de professionnels dans ses ateliers (max.2 jours/semaine) et directement en entreprise (min.3 jours/semaine).
Témoignage | «Je ne voulais plus étudier des matières dont je ne comprenais pas l’utilité. Je n’avais plus envie de rester assis toute la journée, j’ai toujours eu ce besoin de bouger. Je voulais travailler». William, 16 ans, formation restauration.
Chiffres | Selon la dernière enquête menée auprès des jeunes apprenants de l’IFAPME : 49% des répondants expliquent avoir choisi l’IFAPME pour apprendre un métier. 25% pour quitter l’enseignement traditionnel. 19% pour travailler.*

Fait | L’IFAPME compte sur des professionnels du métier pour former les apprenants, et non pas des théoriciens. Une fois engagés, ces experts acquièrent les compétences pédagogiques nécessaires à la transmission d’un savoir. Une formule qui satisfait les apprenants.
Témoignage | «Les formateurs sont des indépendants. Ils connaissent les réalités du métier, ont une expérience de terrain, sont confrontés au stress et aux réalités saisonnières ou économiques. C’est très intéressant » Jean-François, 51 ans, formation boucherie.
Chiffres | 95% des apprenants conseillent l’IFAPME à leurs proches.

Fait | Le taux d’insertion professionnelle des apprenants de l’IFAPME est rapide et important. En effet, 8 jeunes sur 10 trouvent un emploi déjà dans les 6 mois après la réussite de leur formation.*
Témoignage | « Se former au marketing en alternance à l’IFAPME ça donne un sacré avantage sur le marché de l’emploi, car on peut faire valoir son expérience en entreprise. Aujourd’hui si vous postulez on vous demandera une expérience d’un an minimum. Ce que l’on n’obtient pas dans l’enseignement classique ! » Caroline, 23 ans, formation marketing.
Chiffres | Les études qui ont le meilleur taux d’insertion à l’emploi sont dans l’ordre : le bac (75 %), le contrat d’apprentissage-alternance (61%) et le master (59 %) (Insertion au travail des jeunes demandeurs d’emploi wallons sortis de l’enseignement en 2015 et s’étant inscrits au FOREM. FOREM, août 2016).

Fait | Pour répondre aux passions du public et aux compétences recherchées par les employeurs, de nouvelles formations sont venues s’ajouter au catalogue de l’IFAPME en 2017: Maraicher bio, entrepreneur et créateur d’espaces verts, gestionnaire de projet en digital marketing, shop manager, maçon du patrimoine, gestionnaire de chantiers patrimoine, opérateur de production en industrie alimentaire…
Chiffres | Il existe plus de 130 métiers à apprendre avec l’IFAPME, dans les secteurs de l’économie, du commerce, des soins aux personnes, des plantes et des animaux, de l’alimentation, de la mécanique, de la constructions, du textile… 

Fait | La mise en application de la Réforme de l’Alternance a nécessité un assouplissement des conditions d’inscriptions, permettant à un nouveau public de se former à l’IFAPME. Concrètement, pour se former à l’IFAPME, le citoyen doit avoir fréquenté au moins 2 années dans le premier degré de l’enseignement secondaires.
Chiffres | A la rentrée 2016-2017, l’IFAPME a enregistré une hausse de plus de 40% de nouveaux inscrits parmi les jeunes dont 25% sous contrat d’alternance (apprentissage) chez un patron-formateur (3390 par rapport à 2799 en 2015-2016).

2017 : de nouvelles mesures

Corrélativement à l’envolée des inscriptions pour une formation en alternance, il faut augmenter le nombre d’entreprises prêtes à former des jeunes avec l’IFAPME. Des mesures sont mises en place.

Fait | Le Gouvernement Wallon s’est fixé comme objectif de positionner l’alternance comme filière d’excellence et véritable choix positif. Des mesures ont vu le jour pour mobiliser les entreprises, les secteurs professionnels et les partenaires sociaux :
• l’engagement de 18 coaches sectoriels. Ceux-ci sont chargés de conseiller et de remettre un avis sur l’agrément des entreprises de formation ; de promotionner le dispositif de l’alternance.
• la mise en place de nouveaux incitants fi nanciers (prime à l’indépendant, à l’entreprise et à l’apprenant).
• les partenaires sociaux et les secteurs professionnels ont concrétisé leur implication dans le Pacte pour l’Emploi et la Formation.

Fait | Eliane Tillieux (Ministre de l’Emploi et de la Formation) et l’IFAPME vont multiplier les initiatives à l’attention des grandes entreprises et administrations publiques afin de dégager des axes d’évolutions du catalogue de formations et d’opportunités d’offres de places d’alternance. De nouvelles mesures sont également à l’étude pour soutenir les indépendants.
Chiffres | Aujourd’hui, l’IFAPME compte plus de 6.600 entreprises actives dans la formation en alternance. Les grandes entreprises et administrations représentent 9% des partenaires. Quant aux indépendants et TPE, ils représentent 91 % des partenaires de l’IFAPME.

Fait | L’assouplissement des conditions d’entrée en formation a laissé place à un nouveau public. L’IFAPME continue à adapter ses services à ce nouveau public. Ainsi, des cours préparatoires sont proposés avant l’entrée en formation aux personnes qui n’ont pas les compétences de base nécessaires. Ils sont aussi conscientisés à propos de la recherche d’une entreprise de formation. L’orientation professionnelle du candidat à l’alternance est étudiée avant son entrée en formation, notamment par un conseiller en orientation et par le biais de découverte des métiers dans les centres de formation ou d’une semaine d’observation en entreprise. Les apprenants de l’IFAPME sont également accompagnés de manière plus soutenue dans la recherche de leur entreprise de formation.

*Source : Enquête de satisfaction. Newcom, 2016.